Para recrutadores e equipes de talentos

O assistente de recrutamento de IAisso faz o trabalho pesado.

MoClaw é o assistente de recrutamento de IA desenvolvido para recrutadores preocupados com currículos, agendamento e acompanhamento. Descreva o que você precisa em inglês simples. Nós executamos tudo de ponta a ponta e você mantém todas as decisões de contratação. Sem configuração, sem scripts, sem taxas ATS por assento.


The problem

Para onde realmente vai sua semana de contratação

A revisão do currículo come sua manhã

Um único req puxa 200 applicantes. Você examina cada um deles em busca do mesmo punhado de itens essenciais e, no quadragésimo currículo, eles se confundem. Pessoas fortes escapam porque você perdeu a atenção, não porque não fossem qualificadas.

Agendamento é um jogo de email tag

Cada entrevista significa três ou quatro mensagens de ida e volta, depois um reagendamento e, em seguida, um calendário que você esqueceu de enviar. Coordenar um painel em dois fusos horários pode custar meio dia.

Cada descrição de trabalho começa em uma página em branco

O gerente de contratação entrega a você um resumo de duas linhas e espera uma postagem elegante. Você reescreve o mesmo padrão sobre responsabilidades, requisitos e benefícios pela décima vez neste trimestre.

As listas de verificação de integração vivem na sua cabeça

Cada nova contratação precisa de contas, documentos, um plano para a primeira semana e reuniões de introdução. Você sempre reconstrói a lista de memória e sempre perde alguma coisa no primeiro dia.

Suas ferramentas não conversam entre si

Candidatos no ATS, notas em Slack, entrevistas no Calendário, cartas de oferta no Drive. Extrair a história completa de um candidato significa abrir cinco abas antes mesmo de você poder responder.

Você não precisa de outro ATS. Você precisa de um assistente que elimine o trabalho pesado e deixe o julgamento para você.

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Why MoClaw

Por que recrutadores escolhem o MoClaw como seu assistente de recrutamento com IA

Um assistente, não um chatbot.

MoClaw foi desenvolvido para realizar tarefas de recrutamento do início ao fim: classificar um lote de currículos em relação a uma função, redigir divulgação, agendar entrevistas e montar pacotes de integração. Ele faz o trabalho e depois entrega as ligações que precisam de um ser humano.

Construído para comunicação de alto volume.

A contratação ocorre com centenas de pequenas mensagens: divulgação, confirmações, reprogramações, cutucadas, atualizações de status. MoClaw rascunha e envia em escala de pipeline, ajustando o tom por candidato em vez de distribuir um modelo para todos.

Os dados do candidato permanecem privados.

MoClaw segue uma abordagem que prioriza o local. Currículos, notas salariais e feedback de entrevistas ficam em um espaço de trabalho isolado sob seu controle, nunca agrupados com outros usuários e nunca usados ​​para treinar modelos de terceiros.

Preços que não punem o volume.

$20/month simples para um agente de nuvem gerenciado com 1,000 credits outraga sua própria chave APIpara uso ilimitado de IA com marcação zero. Contrate para duas ou vinte funções; seu custo se mantém.


By the numbers

9horas
Economizado por semana em média
30s
Tempo médio de configuração
200+
Currículos classificados por lote
5+
Ferramentas conectadas fora da caixa
"

Coloquei 180 resumes e uma descrição de cargo em MoClaw e recebi de volta uma lista classificada com uma linha de motivo para cada candidato. Ainda fiz a ligação final, mas minha primeira passagem passou de três horas para vinte minutos.

Recrutador técnico
Recrutador técnico
Fintech Série B, 5 months em MoClaw
"

Agendar costumava ser minha hora do dia menos favorita. MoClaw redige a divulgação, oferece três vagas e reserva o painel na agenda de todos. Reduzimos o tempo de entrevista em quatro dias.

Chefe de Talentos
Chefe de Talentos
Empresa de 120-person, 6 months usando MoClaw
"

Cada nova contratação agora recebe o mesmo pacote de integração limpo: contas solicitadas, plano definido para a primeira semana, reuniões de introdução agendadas. Nada mais falha no primeiro dia.

Líder de operações de pessoal
Líder de operações de pessoal
Equipe SaaS remota, 4 months em MoClaw
"

Escrevo descrições de cargos em 10 minutes em vez de uma hora. Eu colo o resumo do gerente de contratação e MoClaw retorna um rascunho que posso postar após uma edição rápida.

Recrutador de startups
Recrutador de startups
Estágio inicial, contratação para 8 roles

Mais do que uma pesquisa de currículo mais inteligente

Nós executamos,
você decide.

A maioria das ferramentas de IA entrega a você uma lista e para. MoClaw executa todo o fluxo de trabalho: leitura de currículos em relação à função, classificação deles com motivos, elaboração de divulgação, agendamento de entrevistas e construção de pacotes de integração. As decisões de contratação permanecem suas. O administrador repetitivo em torno deles não.

Adapta-se à forma como você contrata.

Algumas semanas você preenche uma solicitação com pressa. Outras semanas, você executa cinco painéis ao mesmo tempo. MoClaw se adapta em vez de forçar um pipeline rígido. Revise cada rascunho e lista antes de qualquer coisa ser lançada e, em seguida, mova as etapas de rotina para o piloto automático quando você confiar nelas.

Real examples

Real prompts. Real results.

Aqui estão os fluxos de trabalho práticos que as equipes de recrutamento e pessoal executam com MoClaw todas as semanas. Navegue mais em nossopágina de casos de uso.

Triagem

Retomar triagem e classificação

"Diga a MoClaw: "Leia estes 180 resumes em relação à descrição do cargo em anexo. Classifique-os por adequação e, para cada candidato, dê-me um motivo de uma linha e todos os itens essenciais que estão faltando. Não rejeite ninguém; apenas crie uma lista restrita para revisar.""

MoClaw lê cada currículo em relação aos itens essenciais e agradáveis ​​​​da função, retorna uma lista classificada com uma linha de motivo e uma nota de lacuna por candidato e sinaliza qualquer coisa ambígua para seus olhos. Você faz as ligações em uma lista limpa em vez de uma pilha de PDFs, e cada candidato ainda recebe uma revisão humana.

Retomar triagem e classificação output preview
Agendamento

Divulgação de candidatos e agendamento de entrevistas

"Diga a MoClaw: "Elabore uma mensagem de divulgação de primeira rodada para esses oito candidatos selecionados, ofereça três vagas para entrevistas em meu calendário na próxima semana e, quando alguém escolher uma, reserve e envie o convite com o link do vídeo.""

MoClaw redige uma mensagem personalizada por candidato para sua análise, envia as aprovadas, rastreia as respostas e reserva cada vaga confirmada em seu Google Calendar com o link da reunião e os detalhes de preparação anexados. O vai-e-vem que costumava comer uma tarde corre sozinho.

Divulgação de candidatos e agendamento de entrevistas output preview
Escrita

Descrição do trabalho de um resumo de função

"Diga a MoClaw: "Transforme este resumo de três linhas do gerente de contratação em uma descrição completa do trabalho para um engenheiro de back-end sênior. Combine nosso formato usual, inclua responsabilidades, requisitos e nossa seção de benefícios padrão e mantenha a linguagem inclusiva.""

MoClaw expande o briefing em uma descrição de cargo completa e estruturada: resumo da função, responsabilidades, requisitos obrigatórios e interessantes e seus benefícios padrão e blocos culturais. Ele sinaliza qualquer detalhe deixado de fora do briefing para que você possa confirmar com o gerente de contratação antes que a postagem seja publicada.

Descrição do trabalho de um resumo de função output preview
Integração

Pacote de integração para novas contratações

"Diga a MoClaw: "Acabamos de assinar uma contratação de marketing a partir de 15. Crie a lista de verificação de integração, solicite suas contas em Slack, elabore sua programação para a primeira semana e marque reuniões de introdução com seu gerente e três colegas de equipe.""

MoClaw monta um pacote de integração completo: uma lista de verificação de contas e acesso postada no canal Slack certo, uma programação da primeira semana, um documento de boas-vindas e convites de calendário para reuniões de introdução com o gerente e a equipe. O primeiro dia é configurado antes que a tinta da oferta seque.

Pacote de integração para novas contratações output preview
Entrevistas

Notas de entrevista para scorecard

"Diga a MoClaw: "Faça minhas anotações brutas dessas três entrevistas com o mesmo candidato. Transforme-as em um scorecard estruturado em relação à nossa rubrica, resuma a opinião de cada entrevistador e compartilhe-a no canal Slack do painel de contratação.""

MoClaw converte notas confusas em um scorecard estruturado pontuado de acordo com sua rubrica, com um resumo do sinal de cada entrevistador e as perguntas abertas para serem resolvidas no interrogatório. Ele publica o scorecard no canal do painel para que todos entrem na reunião de decisão na mesma página.

Notas de entrevista para scorecard output preview

Integrations

Best AI agent integrations for hr e recrutamento

These integrations connect MoClaw to the tools this audience already uses for daily work.


FAQ

Common questions

Qual a diferença entre MoClaw e a IA integrada do meu ATS ou ChatGPT?

ChatGPTresponde perguntas em uma janela de bate-papo. A maioria dos recursos do ATS AI estão bloqueados para os dados e o fluxo de trabalho dessa plataforma. MoClaw funciona em toda a sua pilha: ele lê currículos em relação a uma descrição de cargo, rascunha e envia divulgação, marca entrevistas em sua agenda e cria pacotes de integração. Em vez de um recurso complementar, ele executa o fluxo de trabalho de recrutamento de ponta a ponta enquanto você toma as decisões.

Os dados dos candidatos estão seguros e como você lida com preconceitos?

Sim em ambos. MoClaw é executado em um espaço de trabalho isolado sob seu controle; currículos, notas salariais e feedback nunca são compartilhados com outros usuários ou usados ​​para treinar modelos de terceiros. Para ser justo, MoClaw auxilia na triagem em vez de substituí-la: ele classifica e explica, mas um recrutador analisa cada lista restrita e toma todas as decisões de contratação. Manter um ser humano informado é como você detecta preconceitos, não como automatiza-os.

Preciso de alguma habilidade técnica ou de codificação?

Não. Se você puder escrever um e-mail de candidato, poderá usar MoClaw. Não há fluxograma para construir e nenhum script para escrever. Descreva o objetivo em linguagem simples, dê acesso às ferramentas certas e comece.

Posso revisar a divulgação e as listas restritas antes de serem publicadas?

Sim. Por padrão, MoClaw salva rascunhos e ações propostas para sua aprovação antes de qualquer mensagem ser enviada ou qualquer entrevista ser agendada. Depois de confiar em uma etapa rotineira, como enviar e-mails de confirmação, você pode colocá-la no piloto automático e manter as decisões sob revisão.

Com quais ferramentas MoClaw se conecta para recrutamento?

Google Workspace(Gmail, Calendário, Planilhas, Drive),Slack, Telegram, eNotion, além de importações de PDF e Word para currículos e resumos. Enviamos novas integrações a cada poucas semanas com base na demanda do usuário. Veja nossocasos de usopara exemplos vivos.

Quanto custa MoClaw?

MoClaw começa em $20/month para um agente de nuvem gerenciado com 1,000 credits incluído. Você também podetraga sua própria chave API (BYOK)para uso ilimitado de IA com marcação zero. Veja nossopágina de preçospara a análise completa.

Menos tempo ocupado,mais tempo com as pessoas.

Junte-se aos recrutadores que entregaram o administrador e mantiveram a contratação para si. Sem configuração, sem scripts, sem taxas por usuário. Apenas uma lista que estará pronta quando você estiver.

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