Для рекрутеров и talent-команд

ИИ-ассистент рекрутинга который делает рутинную работу.

MoClaw — ИИ-ассистент рекрутинга для рекрутеров, заваленных резюме, расписаниями и фоллоу-апами. Опишите, что вам нужно, простым языком. Мы выполняем задачу от начала до конца, а каждое решение о найме остается за вами. Без настройки, без скриптов, без ATS-сборов за место.


The problem

Где на самом деле проходит ваша неделя найма

Обзор резюме съедает ваше утро

Один запрос привлекает 200 претендентов. Вы просматриваете каждое из них в поисках одной и той же горстки необходимых вещей, и к сороковому резюме они сливаются воедино. Сильные люди ускользают, потому что вам не хватает внимания, а не потому, что они неквалифицированны.

Планирование — это игра с тегами электронной почты

Каждое собеседование означает три-четыре сообщения туда и обратно, затем перенос, а затем календарь, который вы забыли отправить. Координация одной панели в двух часовых поясах может стоить полдня.

Любое описание вакансии начинается с пустой страницы

Менеджер по найму вручает вам бриф из двух строк и ожидает отточенного поста. Вы переписываете один и тот же шаблон об обязанностях, требованиях и льготах уже в десятый раз за этот квартал.

Контрольные списки для адаптации живут в вашей голове

Каждому новому сотруднику нужны отчеты, документы, план на первую неделю и вводные встречи. Вы каждый раз перестраиваете список по памяти, и в первый же день всегда что-то упускаете.

Ваши инструменты не общаются друг с другом

Кандидаты в ATS, заметки в Slack, собеседования в календаре, черновики офферов на Диске. Чтобы получить полную историю одного кандидата, вам придется открыть пять вкладок, прежде чем вы сможете ответить.

Вам не нужен еще один ATS. Вам нужен помощник, который избавит вас от рутинной работы и предоставит право принятия решений вам.

Start Free Trial Cancel anytime

Why MoClaw

Почему рекрутеры выбирают MoClaw как своего ИИ-ассистента по подбору персонала

Помощник, а не чат-бот.

MoClaw создан для выполнения задач по подбору персонала от начала до конца: ранжирования пакета резюме по должностям, составления информационно-пропагандистской программы, организации собеседований и сбора пакетов адаптации. Он выполняет всю работу, а затем передает вам вызовы, для которых нужен человек.

Создан для общения в больших объемах.

При приеме на работу используются сотни небольших сообщений: разъяснительная работа, подтверждения, переносы сроков, подталкивания, обновления статуса. MoClaw разрабатывает и отправляет их в масштабе пайплайна, регулируя тон каждого кандидата, вместо того, чтобы рассылать один шаблон всем.

Данные кандидата остаются конфиденциальными.

MoClaw следует локальному подходу. Резюме, сведения о зарплате и отзывы об собеседованиях остаются в изолированном рабочем пространстве под вашим контролем, никогда не передаются другим пользователям и не используются для обучения сторонних моделей.

Цены, которые не наказывают за объем.

Плоский $20/month для управляемого облачного агента с 1,000 credits или подключите свой API-ключ для неограниченного использования ИИ с нулевой наценкой. Найм на две роли или двадцать; ваша стоимость сохраняется.


By the numbers

9hrs
Экономия в среднем за неделю
30 лет
Среднее время установки
200+
Резюме ранжируются по партиям
5+
Инструменты, подключаемые «из коробки»
"

Я закинул 180 резюме и описания должностей в MoClaw и получил ранжированный список с указанием причин для каждого кандидата. Я все же сделал последний звонок, но мой первый проход длился от трех часов до двадцати минут.

Технический рекрутер
Технический рекрутер
Финтех серии B, 5 months по MoClaw
"

Раньше планирование было моим наименее любимым часом в день. MoClaw составляет проект информационно-пропагандистской кампании, предлагает три места и записывает панель в общий календарь. Мы сократили время собеседования на четыре дня.

Руководитель отдела талантов
Руководитель отдела талантов
Компания из 120 человек, 6 months MoClaw
"

Каждый новый сотрудник теперь получает один и тот же чистый пакет адаптации: запрошенные учетные записи, составленный план на первую неделю, забронированные вводные встречи. Больше ничего не проваливается в первый день.

Руководитель отдела кадров
Руководитель отдела кадров
Удаленная команда SaaS, 4 months на MoClaw
"

Описания вакансий пишу за 10 minutes вместо часа. Я вставляю краткое описание менеджера по найму, и MoClaw возвращает черновик, который я могу опубликовать после быстрого редактирования.

Стартап-рекрутер
Стартап-рекрутер
Начальная стадия, набор на 8 должностей

Больше, чем просто умный поиск резюме

Мы выполняем,
вы решаете.

Большинство инструментов ИИ предоставляют вам короткий список и останавливаются. MoClaw выполняет весь рабочий процесс: читает резюме на соответствующую должность, ранжирует их с указанием причин, составляет программу разъяснительной работы, назначает собеседования и формирует пакеты адаптации. Решения о найме остаются за вами. Повторяющийся администратор вокруг них этого не делает.

Адаптируется к тому, как вы нанимаете.

В некоторые недели вы в спешке удовлетворяете одну тикет. В другие недели вы запускаете пять панелей одновременно. MoClaw адаптируется вместо того, чтобы навязывать жесткий пайплайн. Просмотрите каждый черновик и короткий список, прежде чем что-либо выйдет в свет, а затем переведите рутинные шаги на автопилот, как только вы им поверите.

Real examples

Real prompts. Real results.

Вот практические воркфлоу по подбору персонала и команды людей, работающие с MoClaw каждую неделю. Посмотрите больше на нашем страница вариантов использования.

Скрининг

Проверка резюме и ранжирование

"Скажите MoClaw: «Прочитайте эти 180 резюме по прилагаемому описанию вакансии. Расположите их по подходящим критериям и для каждого кандидата назовите мне в одну строку причину и укажите все, что им не хватает. Не отклоняйте никого; просто составьте мне короткий список для рассмотрения»."

MoClaw просматривает каждое резюме, сопоставляя его с обязательными и полезными для данной должности, возвращает ранжированный короткий список с указанием причины и примечанием о пробелах для каждого кандидата, а также помечает все двусмысленное для ваших глаз. Вы делаете звонки по чистому списку, а не по стопке PDF-файлы, и каждый кандидат по-прежнему получает человеческую оценку.

Проверка резюме и ранжирование output preview
Планирование

Работа с кандидатами и тексты на собеседование

"Скажите MoClaw: «Составьте информационное сообщение для первого тура этим восьми кандидатам, включенным в шорт-лист, предложите три места для собеседований из моего календаря на следующей неделе, и как только кто-то выберет одно, забронируйте его и отправьте приглашение со ссылкой на видео»."

MoClaw составляет для вашего рассмотрения персонализированное сообщение для каждого кандидата, отправляет одобренные, отслеживает ответы и бронирует каждое подтвержденное место на вашем Google Calendar, прилагая ссылку на встречу и подробности подготовки. Туда-сюда, что раньше ели днем, проходит само собой.

Работа с кандидатами и тексты на собеседование output preview
Написание

Описание вакансии из краткого описания должности

"Скажите MoClaw: «Превратите это трехстрочное описание работы менеджера по найму в полное описание должности старшего бэкэнд-инженера. Соблюдайте наш обычный формат, включите в него обязанности, требования и раздел стандартных преимуществ и сохраняйте инклюзивность»."

MoClaw превращает краткое описание в полное, структурированное описание должности: краткое описание должностей, обязанности, обязательные и желательные требования, а также ваши стандартные преимущества и культурные блоки. Он отмечает любую деталь, не учтенную в брифе, чтобы вы могли уточнить ее у менеджера по найму до того, как публикация будет опубликована.

Описание вакансии из краткого описания должности output preview
Регистрация

Новый пакет адаптации сотрудников

"Скажите MoClaw: «Мы только что подписали контракт на маркетинг, начиная с 15-го числа. Составьте контрольный список для адаптации, запросите их учетные записи в Slack, набросайте расписание на первую неделю и назначьте вводные встречи с их менеджером и тремя товарищами по команде»."

MoClaw собирает полный пакет адаптации: контрольный список учетных записей и доступа, размещенный на правом канале Slack, расписание на первую неделю, приветственный документ и календарные приглашения на ознакомительные встречи с менеджером и командой. Первый день настраивается до того, как чернила предложения высохнут.

Новый пакет адаптации сотрудников output preview
Интервью

Примечания к собеседованию в системе показателей

"Скажите MoClaw: «Возьмите мои заметки из этих трех собеседований с одним и тем же кандидатом. Превратите их в одну структурированную систему показателей по нашей рубрике, обобщите мнение каждого интервьюера и поделитесь ими на канале Slack группы по найму»."

MoClaw преобразует беспорядочные заметки в структурированную систему показателей, сопоставленную с вашими критериями, с кратким изложением сигналов каждого интервьюера и открытыми вопросами, которые необходимо решить при подведении итогов. Он публикует систему показателей в канале панели, чтобы все могли прийти на совещание по принятию решений на одной странице.

Примечания к собеседованию в системе показателей output preview

Integrations

Best AI agent integrations for hr и подбор персонала

These integrations connect MoClaw to the tools this audience already uses for daily work.


FAQ

Common questions

Чем MoClaw отличается от встроенного ИИ моего ATS или ChatGPT?

ChatGPT отвечает на вопросы в окне чата. Большинство функций ИИ ATS привязаны к данным и рабочему процессу этой платформы. MoClaw работает со всем вашим набором: он читает резюме по описанию вакансии, составляет и отправляет информацию, записывает собеседования в ваш календарь и создает пакеты адаптации. Вместо встроенной функции он запускает весь рабочий процесс рекрутинга, пока вы сохраняете решения.

Безопасны ли данные кандидатов и как вы справляетесь с предвзятостью?

Да, на обоих. MoClaw работает в изолированном рабочем пространстве под вашим контролем; резюме, сведения о зарплате и отзывы никогда не передаются другим пользователям и не используются для обучения сторонних моделей. Честно говоря, MoClaw помогает проверять, а не заменяет его: он ранжирует и объясняет, но рекрутер просматривает каждый короткий список и принимает каждое решение о найме. Держать человека в курсе — это способ выявить предвзятость, а не автоматизировать ее.

Нужны ли мне какие-либо навыки программирования или технические навыки?

Нет. Если вы можете написать электронное письмо кандидату, вы можете использовать MoClaw. Не нужно строить блок-схему и писать сценарий. Опишите цель простым языком, дайте ей доступ к нужным инструментам, и она начнется.

Могу ли я просмотреть информационно-просветительскую работу и шорт-листы перед их публикацией?

Да. По умолчанию MoClaw сохраняет черновики и предлагаемые действия для вашего одобрения перед отправкой любого сообщения или текстыю на собеседование. Как только вы доверитесь рутинному шагу, например отправке писем с подтверждением, вы можете переключить его на автопилот и держать решения под контролем.

К каким инструментам подключается MoClaw для рекрутинга?

Google Workspace (Gmail, Календарь, Таблицы, Диск), Slack, Telegramи Notion, а также импорт PDF и Word для резюме и брифов. Мы выпускаем новые интеграции каждые несколько недель в зависимости от спроса пользователей. Посмотрите наш варианты использования для живых примеров.

Сколько стоит MoClaw?

MoClaw начинается с $20/month для управляемого облачного агента с включенным 1,000 credits. Вы также можете подключить свой API-ключ (BYOK) для неограниченного использования ИИ с нулевой наценкой. Посмотрите наш страницу с тарифами с полной разбивкой.

Меньше времени на рутину, больше времени с людьми.

Присоединяйтесь к рекрутерам, которые передали админку агенту, а решения о найме оставили себе. Без настройки, без скриптов, без платы за место. Просто короткий список, готовый тогда, когда готовы вы.

Start Free Trial

Cancel anytime